第四百九十二章 林夢瑾的規劃
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第四百九十二章
林夢瑾的規劃
知道月島結衣和餘月嬋要來，劉姨彆提有多高興了，於是特意買了好多不同食材，跟剛來這的蘇明月和夏瑤一起在廚房忙活著。
菜肴真的很多，除了劉姨做了八道拿手好菜外，葉純從未見過下過廚房的蘇明月和夏瑤也是各做了兩道。滿滿一桌子菜，噴香無比，簡直太誘人了。
看來，今晚必定是個難忘的日子……
吃飯的時候，林夢瑾特意拿來了兩瓶紅酒，這些都是林老爺子生前珍藏的，什麼路易十三啊，拉斐啊，拉圖堡啊之類的，每一瓶價值都得上萬。林老爺子生前喜歡藏酒，而且有個專門的酒窖，在他走後，這些酒自然而然就變成林夢瑾的，當然，也就變成葉純的了。
“來，大家乾杯，一起祝月島姐和月嬋順利迴歸！”
“cheers！”
……
今晚似乎是林夢瑾的主場，也難怪，作為宴會的主人，她肯定得儘好地主之誼纔是。
“月島姐，這次出去你們都去過哪兒？”重新倒了杯酒後，林夢瑾把目光投向了坐在對麵的月島結衣和餘月嬋。
“我跟優衣兩人去了馬爾代夫，巴厘島，還去了夏威夷，去了美國，反正去了很多地方呐……”
“我跟姐出去玩的很開心，小瑾，說起來還真得謝謝你呢！”餘月嬋接過話來，一直保持著那種幸福洋溢的表情。
“對了，葉純，那件事後島丸國找過你麻煩嗎？”
月島結衣好奇問道。
當然，她這麼問是因為她並不清楚在殺死加藤小犬後這邊到底又發生了什麼。
葉純一杯酒下肚，又重新讓林夢瑾倒了杯，之後也冇怎麼說，隻是告訴她自己跟島丸國簡介的發生一點小衝突而已。
其實對於從去燕京到現在發生的事情，他並不打算高月島結衣和周圍眾人，倒不是自己不想說，隻是說出來誰又會信呢？既然這樣，那還不如乾脆直接忘了那段充滿奇異的經曆……
一下子聚集起來，眾人聊得很歡，而且喝的酒也不少，冇一會兒兩瓶紅酒就見底了。葉純乾脆去拿了一箱過來，反正現在冇什麼事，不如喝個痛快。
“小瑾，關於組織的事你計劃好了嗎？”
過了一會兒，冇等林夢瑾開口，月島結衣便主動把話題轉移到了這上麵。
雖然她離開了一個月時間，但她可清楚的記得自己在臨行前說的，回來後會加入到裡麵，跟小瑾一起組建一個傭兵組織。
林夢瑾應了聲：“這兩天我跟蘇姐做了個詳細規劃，我說一下，月島姐，還有老公，你們幫我斟酌斟酌。”
“關於組織，我和蘇姐一致打算利用現代的公司管理模式來組建，也就是說不要什麼所謂的基地，就在滬海重新組建一個公司，利用這家公司來作掩護。我分析過，這樣做有很多好處，一來是能省下一筆不菲建設基地的費用，雖然組建公司也需要花錢，但與建基地比起來，這個顯然更劃算。二來呢，組建公司方便管理，到時候我們可以把成員都納入公司員工旗下，做起事來也會提高效率，事半功倍，三來，還是剛纔說的第一點，組建基地的話很容易遇到一些不可抗因素，比如交通、自然災害甚至是外敵入侵等等，在城市就不同了。而且滬海是咱們國家是亞洲的經濟中心，四通八達，在情報等各方麵都有著不錯的市場資源。”
“另外，就是組織的發展方向了。”
換了口氣後，林夢瑾繼續說道：“傭兵世界我還不太懂，但我知道這裡麵充滿了水深火熱，所以我不打算接觸暗殺一類的任務，組織的主要運營方向就是提供安保、護送這種安全係數較高的，當然這些具體以後可以仔細研究下，現在的首要任務還是先籌備組織。”
……
林夢瑾幾乎一口氣把自己所想的都說了出來，而她話剛說完，包括葉純在內的所有人都沉默了，頓時間，客廳裡變得鴉雀無聲。
“厲害啊老婆！”
最終，第一個打破這種局麵的是葉純。
這是他第一次聽林夢瑾闡述關於組織的發展規劃，同樣也是第一次被她給深深折服了，他冇想到林夢瑾在關於接下來該如何去做有著這麼清晰明確的思路，而且還因時製宜，提出了一些很獨特的想法，看來她在生意場上果然冇白待。
掌聲，幾乎在葉純話音落下的同時響起。
“小瑾，關於組織籌備上的事你不必擔心，接下來我會幫你一起，不過咱們目前還有兩個難題。”月島結衣在佩服過後，又很清醒的發現了兩個問題。
“你說的是成員和訓練這兩個吧？”
這次，冇等林夢瑾追問，葉純已然做出了回答。
“對，想成立組織的話必須得有足夠的人手，就咱們這幾個人恐怕不行；還有訓練，等找到合適的成員後，咱們還需要進行實戰特訓纔是。”
月島結衣有條不紊的解釋道，雖然對林夢瑾來說，想成立個公司是個很容易的事，可與這個比起來，找合適的成員纔是眼下最重要最迫切的。
但問題在於，該去哪兒找呢？
這個問題，一下子讓眾人犯了難，就連葉純也是。
他雖然在傭兵世界裡認識不少厲害的女傭兵，可她們幾乎都已經有了組織，想要把她們挖過來，這顯然不合適，因為傭兵世界內挖牆腳可是大忌，哪怕你有再多的錢，都不可能隨隨便便把某個高手買下，這樣不但惹惱了對方，而且更關鍵的是，成員不是身手好就可以的，關鍵是得跟組織任何一名成員都有著良好的默契以及感情纔是。要不然如果組織內部出現了矛盾，那麼很有可能會導致整個組織分崩離析。
默契、感情，不是一天兩天就能解決的，它需要時間來培養，而就目前來看，想要解決這個難題，唯一的辦法就是找那些既冇組織又彼此瞭解的熟人才行了。
隻是，到底要找誰呢？-