第113章 信訪局工作會議

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週五上午，縣信訪局的會議室裡，桌麵上的檔案和筆記本投下一片片斑駁的光影。

隨著時針緩緩指向會議預定的開始時間，參加縣信訪局工作會議的各級領導乾部陸續抵達。

其中，一位身材挺拔、氣質不凡的中年男子格外引人注目，他就是鄔江鎮黨政辦副主任、新任信訪辦主任徐晨。

徐晨今日身著一套深色襯衫，顯得格外精神。他走進會議室時，臉上帶著自信的微笑，與在場的各位領導一一握手致意。儘管這是他第一次以信訪辦主任的身份參加縣級的工作會議，但他卻表現得從容不迫，彷彿早已習慣了這種場合。

會議在主持人的宣佈下正式開始。首先，縣信訪局局長對過去一段時間的工作進行了總結，並對當前信訪工作麵臨的形勢和挑戰進行了深入分析。他強調，信訪工作是黨和政府聯絡羣衆的橋梁和紐帶，必須高度重視、認真對待。同時，他也對各級信訪部門提出了具體的工作要求和期望。

在局長髮言結束後，會議進入了交流討論環節。徐晨作為鄔江鎮的代表，第一個站了起來發言。他先是感謝縣信訪局給予的機會和信任，然後詳細彙報了鄔江鎮信訪工作的開展情況和取得的成效。他提到，在鎮黨委、政府的正確領導下，鄔江鎮信訪辦始終堅持“以人為本、服務群眾”的工作理念，積極處理各類信訪案件，努力為群眾排憂解難。同時，他們還注重加強與其他部門的溝通協作，形成了齊抓共管的工作格局。

在談到具體工作時，徐晨特彆提到了幾個典型案例。他詳細介紹了這些案件的處理過程、遇到的困難和挑戰以及最終的解決結果。通過這些案例的分享，他向與會人員展示了鄔江鎮信訪辦在處理信訪案件中的創新做法和成功經驗。

徐晨的發言引起了與會人員的廣泛關注和熱烈討論。大家紛紛表示，鄔江鎮的信訪工作做得紮實、有成效，值得學習和借鑒。同時，他們也提出了一些問題和建議，希望與鄔江鎮進一步加強交流合作，共同推動信訪工作的深入開展。

在交流討論環節結束後，會議進入了總結階段。縣信訪局局長對徐晨的發言給予了高度評價，並對他提出的創新做法和成功經驗表示讚賞。他強調，各級信訪部門要認真學習借鑒鄔江鎮的經驗做法，結合自身實際，加強工作創新和改進。同時，他也要求各級領導乾部要高度重視信訪工作，加強組織領導和工作保障，確保信訪工作的順利開展。

會議結束後，徐晨與縣信訪局的領導進行了深入的交流。他們共同探討了信訪工作的發展方向和重點任務，並就如何加強雙方的合作和交流提出了具體的建議和意見。通過這次交流，徐晨不僅進一步明確了信訪工作的方向和目標，也加深了對縣信訪局工作的瞭解和認識。

回到鄔江鎮後，徐晨立即召集信訪辦的全體同事召開了座談會。他向大家傳達了縣信訪局工作會議的精神和要求，並結合鄔江鎮的實際情況，對下一步的工作進行了部署和安排。

他強調，信訪工作是一項重要的民生工程，必須高度重視、認真對待。他要求大家要切實增強責任感和使命感，加強學習培訓和實踐鍛鍊，不斷提高自身素質和工作能力。同時，他也要求大家要加強與其他部門的溝通協作，形成工作合力，共同推動鄔江鎮信訪工作的深入開展。

在接下來的日子裡，徐晨帶領信訪辦的全體同事認真貫徹落實縣信訪局工作會議的精神和要求，積極開展各項工作。他們加強了對信訪案件的排查和梳理工作，及時發現和處理了一批群眾反映強烈的突出問題。同時，他們還加強了對信訪工作的宣傳和教育力度，提高了群眾的法治意識和維權意識。

鎮政府正股級是乾部序列中較低的職務級彆，通常出現在基層公務員中，屬於第十一級乾部，其職務級彆位於科員和科級之間。

正股級乾部晉升的下一步通常是副科級。要晉升到副科級，乾部需要滿足一定的條件，如具備相應的學曆、工作經驗和職務經曆等。同時，他們還需要在現職崗位上表現出色，得到領導和同事的認可。在晉升過程中，乾部需要接受組織的考察和評估，以證明其具備擔任更高層次職務的能力和素質。

正股級乾部的晉升程式通常包括以下步驟：

基本條件滿足：首先，正股級乾部需要滿足晉升的基本條件，這通常包括具備大專以上學曆（對特彆優秀的可適當放寬），在現職崗位上工作一定時間（如晉升副股級，一般應參加工作兩年以上；晉升正股級，應在下一級職位工作一年以上或參加工作三年以上），以及年度考覈結果均為稱職以上等次。此外，還需要具備正常履行職責的身體條件。

單位推薦：當正股級職位出現空缺或需要調整時，單位會向組織部門提交推薦乾部的意見。這一環節通常會考慮乾部的工作表現、能力素質以及群眾基礎等多方麵因素。

組織考察：組織部門在收到單位的推薦意見後，會進行深入的考察。考察環節通常包括民主推薦、定向考覈和乾部考察談話等。民主推薦是不明確人選，但關鍵要單位主要領導的推薦意見和人選必須意見集中，得票過半。定向考覈則是對得票過半的乾部進行德、能、勤、績、廉等方麵的民主測評。乾部考察談話則是與乾部所在單位的員工進行廣泛交流，瞭解乾部的工作表現和群眾基礎。

列為擬提拔人選：經過組織考察，符合晉升條件的乾部會被列為擬提拔人選。此時，會進行為期七天的任前公示，以接受群眾監督。

縣委常委會研究任命：公示期間如無影響乾部任用的線索或投訴，組織部門會將相關材料提交縣委常委會進行研究。縣委常委會會對擬提拔人選進行審議，並作出是否任命的決定。

任職通知下發：縣委常委會作出任命決定後，會下發任職通知，正式任命乾部擔任正股級職務。

自從徐晨拿到任命檔案後，自然而然需要繼續瞭解下一步提拔的過程了。

這是他找老同學打聽來的，不然兩眼一抹黑，不知道佛朝哪邊拜。

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