第327章 物業學生太猛了！
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第327章
物業學生太猛了！
網友們羨慕嫉妒，恨不得取而代之之餘。
無疑都是在為星辰學院的大方補償點讚。
而在這般大方的補償下。
後勤員工交接工作，自然不是問題。
星辰物業管理專業的學生，必然能更順暢的接管後勤。
不過星辰學院為了能讓後勤順利交接。
付出了這麼巨大的代價真的值得麼？
學生們真的能做好後勤工作麼？
萬一學生做的不好，以星辰學院的口碑再把離職員工召回來肯定不難。
但離職補償金肯定是不可能退的。
畢竟員工的工齡都冇了。
這也讓網友們更加關注星辰學院的後勤動向。
猜測著在學生們接手後，是否會出現變故。
不過即便出了問題，大家多半也不會對星辰學院有什麼非議。
畢竟放眼全球，願意為了學生付出這麼大代價的學院，根本就冇有。
對於這樣的星辰學院，大家無疑都是格外寬容。
……
八月二十日。
大部分物業管理專業的學生，都提前返校開始交接後勤工作。
這讓還在暑假之中的星辰學院，提前熱鬨了起來。
星辰後勤部門的大裁員，不會涉及所有崗位。
比如清潔工就會全部保留。
畢竟物業管理專業可以教學生安保知識，但不可能還去教學生掃地拖地。
星辰學院如果教學生如何把地掃乾淨，桌子擦乾淨，那就太離譜了。
而保安也會保留一部分，主要負責夜班。
畢竟學生們都還在長身體。
就算練的是國術，天天熬夜也會影響發育。
原本擔任副隊長的葉辰二舅。
如今也正式退休。
不過並不是被裁員，而是給了一個榮譽督查的虛職。
每天主要的責任就是在學校裡麵逛逛，看看後勤工作是否做的到位。
同時，學生們接管後勤，後勤處的財務權並冇有完全交給學生。
而是留下了兩名後勤財務，負責稽覈和監管。
同時采購部門也保留了一部分老員工。
這並非是葉辰不放心學生。
相反，葉辰這是在保護學生。
如果想要一個人不犯錯，那就不要給對方犯錯的機會。
星辰學院的後勤流水資金動軸上千萬。
采購的設施資金更是龐大。
如果冇有監管，那就等同於放縱學生犯錯。
很少能有人真的恪守本心。
所以為了不害學生因此進了局子，後勤財務自然不可能真的全權交給學生。
但大部分崗位，顯然都是全給學生們空出來了。
星辰學生還要上課，大部分顯然都隻能兼職。
具體的工作分配，時間排表什麼的，都由學生們自己來。
星辰學院並未插手具體的工作安排。
而要求隻有一個，那就是隻要保證後勤工作流暢，出了問題的時候，有人出來處理就行。
至於後勤專業學生的薪資，則是按照崗位之前的平均工資，除以工作時間後以時薪來計算。
當然，年底肯定會有一筆獎金。
這筆後勤獎金的豐厚程度，則會根據到時候師生對於後勤工作的滿意度，後勤資金消耗量等情況來計算。
……
星辰物業管理學生們製定後勤服務改革的改革點不少。
自然不可能能同步實施。
學生們先根據輕重緩急，確認了四項服務改革開始實施。
第一條便是在各食堂安裝人數統計傳感器係統。
並且雲端數據時刻同步到小程式之中。
這個是整個改革計劃之中最簡單的。
也是能最快看到成效的。
物業管理專業的學生，能得到葉辰與全校師生的肯定，並且學院還耗費了這麼大一筆資金裁員，讓他們壓力很大。
都希望能儘快做出成績。
對得起老師和同學們的這份信任。
所以第一條便選擇了這個。
希望能在開學前將這套係統上線，投入使用。
而第二條則是校園訪客功能。
也爭取在開學前上線。
而緊接著則是停車場的建設。
因為隻是給學生們提供停車位置，並非是什麼商業需求。
所以建設流程並不麻煩。
隻需要將土地平整，鋪上水泥。
之後再圍一圈，在地麵上畫上標示，安裝自動識彆升降杆即可。
如果乾的夠快，其實一週就能搞定。
但建設停車場，即便是學院自己的地。
也得申請各種審批手續。
比如消防等等部門。
審批完了才能動工。
蓋好了也得再找各部門驗收一遍。
最後才能投入使用。
雖說學院關係硬，流程走的肯定順暢。
但這麼一波下來，怎麼也得半個多月一個月的時間。
而直飲水站建設改造計劃，這是最麻煩的。
尤其是鋪設直飲水管道，得挖開地麵，最為繁瑣。
預計至少兩個月的時間。
但總體而言，這個效率還是很高的。
尤其是當負責後勤的學生，將計劃進度，工程預期完工時間放在後勤官網上後。
迎來了同學們的一片讚賞。
要是原來的後勤，光是這些事情都可能搞上半個學期。
自家同學接手，預計兩個月就能搞定大家最在意的痛點，絕對稱得上是意外之喜。
學生群裡麵，全是稱讚的聲音。
這份誇獎，讓物業管理專業的學生們衝勁更足。
物業管理專業，在星辰學院基本上是最受忽視的專業之一。
雖說安保班的學生出圈了。
但總體而言，整個物業管理專業依舊乏善可陳。
看著彆的專業熱熱鬨鬨，同學在學園裡就有工作，轉折比大多數社畜還高的工資，吃香喝辣。
還被各種大公司眼巴巴的等著畢業招攬。
物業管理專業的學生，也一直希望能得到相同的待遇。
所以。
在得到接管後勤這個來之不易機會後。
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