第135章 期權激勵
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就在王得雲陪著王寶玉，細心觀察著大同商會旗下的分店時。
幾輛豪華的大馬車，在全副武裝的保護下，先後駛入了大同商會。
原來，昨天孫山已經與衡王楊元慶溝通好。
今夜就交大同商會的股份，以及今後的發展，做一個正式的簽約儀式。
張家父子望著同桌而坐的幾方巨頭，簡直不敢相信。
他一個小小的地方鄉紳，竟然有朝一日，能與郴州孫家，與錦州陳家，與林州嶽家，特別是能與以前高可仰止的衡王府，成為平起平坐之人。
他張學友隻是個家財過萬貫的富裕小康家庭，當初隻是抱著培養個好苗頭，希望孫山將來取得功名時，能照顧自己家一二。
冇想，他才考上秀才，就變成了一棵參天大樹。
當初他才花了所有積蓄下來的6000兩銀子，換得大同商會的二成股份，並且還謀得副會長一職。
現在，轉眼之間，就變成了十萬兩銀子一股。
這如果按換算，就是從三千變成了十萬，增值率高達30倍之多。
當然，張學友知道自家根本冇有實力，平白無故的得到這麽多的钜額財富。
數次與孫山等人溝通，強烈的要縮小股份。
他本來想，能拿到半成等於有50000兩的股份就夠了。
冇想，孫山極力堅持。
竟然給自己留下了一成的股份，竟然與真金白銀拿出十萬兩銀子的孫陳嶽家，一樣多。
孫山還說，張家作為大同商會最原始的股東，不論將來如何發展，都是大同商會永久合夥人之一。
這次出席大同商會最高會議的有，代表衡王府的是衡王世子楊可清，代表郴州孫家的族長孫長江，代表錦州陳家的三少爺陳坤，代表嶽家的，是戴著麵紗親自參加的衡王世子妃嶽濪薇。
另外華陽孫家，也由來衡州觀察了一段時間的族長孫伯河，親自參加。
直把這老人家，激動得白鬍子都翹了起來，雙手在桌子底下，加力的抓著自己的雙腿。
生怕激動之下，一時失態。
可不是的，整個會議室裏，才十幾個人。
他們華陽孫家就占了三個，有創始人孫山，正會長孫兵，還有自己作為一族之長，代表華陽孫家簽合約。
另外，郴州孫家也出席兩人，一個是族長孫長江。
另一個是即將加入大同商會，也擔任副會長一職的孫平。
如此一來，光兩個孫家的人數再加張家父子，就超過了半數。
此外，參與者還有原文齋閣的股東謝美玉母女，以及，新成立的運輸社社長李連清。
不過，這三人冇有投票權，隻有建議的權力。
根據孫山提交的大同商會股東利益方案，設正會長一名，副會長五名，另外還有兩個榮譽顧問。
今後，大同商會所有重大的決議，都必須經得這8人中的半數以上，同意之後才能執行。
目前，正會長是孫兵，第一副會長是楊可華，其餘副會長有張家的張玉山，陳家陳坤，郴州孫家孫平，嶽家的臨時副會長嶽清薇。
兩個特別顧問是創始人孫山，和代表衡王府的世子楊可清。
孫山見眾人都將自己親自手書，厚達四五十頁之多的大同商會股東利益與責任方案，看得差不多之後。
清聲問道：“各位看得如何，還有什麽需要我解釋的麽？”
“孫公子真是天才！”
戴著麵紗的嶽清薇瞪著一雙水汪汪的大眼睛，毫不客氣的讚賞起來。
她揚了揚手中的方案：“光你這創造出來的什麽標點符號，就足以驚天動地，足以這原本可能模糊的地方，區分得一清二楚，不然，有些地方解釋起來，就模棱兩可。”
原來，孫山覺得這個世界的斷文識義，太麻煩了。
便借著這次合約，將一些最基本的標點符號拿了出來。
比如句號，逗號，引號等幾個最常用的。
“是的，是的！”陳坤拍了拍雙手，也大為讚賞：“孫公子真是大才，如此一來，今後天下人識字斷意就簡單多了，特別是在處理案件的時候，會方便很多。”
這可不是的，以古代人的書寫方式。
你說在何處斷字，都是有可能的。
這樣，往往就與書寫者本意，差了得十裏八鄉。
往往婆說婆有理，公說公有理。
如此一來，完全由當官審案的官員，根據自己的願意來判斷。
首次坐在大圓桌上，也首次看到方案及標點符號的其他人，也紛紛無不伸出大拇指，表示欽佩。
“這個小事，我隻是覺得如果不將句與句之間，用符號分隔出來，將來可能會引發爭議，就靈機一動，開出個這麽玩意。”
孫山微笑著順口解釋了一下，認真的看向緊坐在自己左側的楊可清：“世子，你說說你的看法，咱們要是冇問題，就今天正式簽約了。”
“大的問題冇有，孫公子你這方案可以說是滴水不漏。”
楊可清極少從王府裏出來，也極少參加這等商事活動。
本來衡王楊元慶打算大管家申有誌，做王府的代表出麵簽字。
反正，昨夜孫山就已經將完本的方案，給交自己看了，覺得非常的公平公正，細節也非常的到位。
隻是，楊可清聽說嶽清薇要親自參加時。
破天荒的，也要求親自參加。
本來，楊元慶覺得以楊可清的身份出麵，是有些不太妥當。
可想想，陳坤，連嶽清薇都出席了，自己兒子出麵，也不算太出格。
何況，自家以才80000兩的銀子，占了大同商會三成的股份，也值得一個王府世子親自出麵。
“我就是有點不太明白，你將每一成股份再等值分成1000份小股，和高管期權是什麽意思？難道說，這些高管們除了每年的年薪獎金，還不足以獎勵麽？”
這話說得，雀喜不已的孫兵和楊可華等人，一下子臉色，掉到了冰裏。
原來，孫山結合了千年之後股份公司的高管期權激勵方案。
像他們這些冇有股份的正副會長，可以從大同商會股東們手裏抽出一定比例的股份，分配出10到100小股，作為他們在職時的獎勵分紅。
當然，這隻是他們在職的時候，可以根據自己的工作，分配到當年每一小股，分配到的紅利。
並不是真正屬於他們的。
一旦離開這個工作崗位，或犯了重大錯誤，大同商會將會自動收回。
但孫山在方案裏標明瞭，隻要是在大同商會中工作十年以上，工作表現優秀的，到時候，可以將這一部分的小股，落實到他們的名下。
我的天，就算按現在起步的投資比例。
每一成股份十萬兩銀子，除以1000等值，那每一小股，也等值100兩銀子。
按照孫山在方案中的提議，作為正會長的孫兵，可以拿到最高的100份小股。
其他冇有股份的副會長，也能拿到80份小股。
就連今後負責運輸社的李連雪，也能拿到50份小股份。
如此一來，豈不是他孫兵，一夜之間，就身價10000兩銀子。
就家財萬貫了！
再加上他現在，每年高達1000兩的年薪。
這讓孫兵今天第一眼見到手中的方案時，都哆嗦得雙足直顫。
要不是，這三個月裏的強行拔高，一而再，再而三的突破眼識。
孫兵都不知道自己，會不會瘋了。
反正，他相信，隻要今天通過了這方案，等自己告訴父親時，家裏人，一定會瘋了的。
何況，等到文齋閣等大同商會旗下的公司，正常營業之後，每年可能分得獎金。
隻怕也不會，低於一二千兩。
其實，這不隻是孫兵如此想，其他的幾個冇有股份的副會長，無不如此的激動。
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